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全国政协委员何建华:现行科研评估体系亟须改

更新时间:2019-03-03

何建华指出,我国的基础研究要想走到世界前沿,必须彻底转变目前存在的科研体系急功近利的氛围,营造和建破能使科研人员潜心研究、“十年磨一剑”的科研氛围。而科研评价体制作为指挥棒大风向标,对科研气氛的培育与建立起决定性作用。因此,迫切需要对现行科研评价体制进行改革。

第一,对专门从事基础研究的科研机构,给予持续、稳固的经费支撑和恰当的待遇水平,并给予充分的自主权;对存在一定专业程度的科研人员(如副研究员/副教养以上)给予牢固的基础支持(适当的待遇跟研究经费),允许自主选题发展研究。

“基础研究是科技立异发展的源头,但我国的重大原始翻新却很少。”全国政协委员、中科院上海高级研究院研究员、国度重大科技基础设施上海光源二期工程总工程师何建华发出了这样的感慨。

全国政协委员、中科院上海高等研究院研究员、国家重大科技基本设施上海光源二期工程总工程师何建华。 文汇报 资料图

第四,促进基础研究重大原始创新,号召新的科研体系机制,波及多个方面的改变与改造。“评估体系作为其中的重要环节,具备风向标的作用,适合作为切入点先行改革,最终推动全体科研系统机制的改革。”提案称。

如何改变这种现状?今年全国两会期间,何建华委员拟提交一份题为《改革科研评价体系,增进基础研究重大原始创新》的提案。在这份提案中,他针对如何促进我国基础研究的重大原始创新,提出了多项倡导。

第三,对如何界定什么是重大原始创新,须要学术界逐渐形成共识。现阶段,可能国家科技褒奖一等奖及以上奖项和有共鸣的国际科技大奖作为认定标准。

第二,对科研机构和科研团队的评价考察,主要关器重大原始创新成果,对获得重大结果的科研机构和科研团队给予重奖。一般性论文成果仅作参考,对各类人才和承担课题的数量也仅作个别参考,“这些只是取得原始创新成果的有利条件,而非成果本身”。

提案提出了四点具体提议:

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同时,对科研机构跟科研职员采用中长期考核评估为主(3年、5年、8年等),鼓励科研机构以实现重大原始翻新为目标,自主部署研究方向、组织研讨团队。